人才理念
人才是興企之本，是企業可以持續發展的源泉。中土物業集團始終堅持以人為本、企業與員工共同成長的準則，注重人才的培養和發展，通過健全人才培養體系，完善薪酬體系、效能考核、激勵機制、人才梯隊建設、職業規劃等，不斷優化各項人力資源制度，激發內部組織活力，打通員工職業發展通道，切實為企業發展提供人力資源保障。
- 內訓師團隊建設。內訓師是集團人才梯隊建設體系中的重要一環，集團內訓師憑借專業的知識、過硬的技能，搭建出各專業的課程體系，將企業的精神、文化、知識傳承給公司的新興力量，持續培養、發展企業的專業人才。
- “菁英人才”計劃?！拜加⑷瞬拧庇媱澥羌瘓F高層管理后備人才培養和儲備的重要項目，通過定向培養“菁英人才”，使其成長為能認同企業文化，適應公司業務發展需要，德才兼備、管理技能和職業素養均能滿足集團發展需求的人才。
- “春藤人才”計劃?！按禾偃瞬拧庇媱澥羌瘓F中層管理后備人才培養和儲備的重要項目，通過指定專人帶教，采取輪崗、掛職鍛煉等多種形式進行培養，豐富管理知識，提升領導能力。
- 主管級 / 經理級資格認證。主管級 / 經理級資格認證是公司選拔人才、培養人才、發展人才的途徑之一，為內部人才選拔提供了可衡量的依據，同時也是員工職業發展的重要通道，是員工晉升激勵的依據之一。
中土云學院
“中土云學院”的創辦是中土物業集團從人才發展戰略的高度，打造學習型組織，加強優秀人才培養，加快企業創新發展的一項重要舉措。同時，“中土云學院”的正式啟用也標志著中土物業開啟了線上、線下培訓相互結合的新模式，在完善人才培養機制，全方位培訓人才隊伍，進一步推動企業學習的智能化、便捷化和個性化等方面進入了全新階級。
招賢納士
| 職位名稱 | 工作地點 | 學歷要求 | 需求人數 | 職位詳情 |
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| 專業運營經理 | 山東濟南 | ?？?/td> | 5人 | 職位詳情 |
| 高管儲備 | 全國 | 本科 | 4人 | 職位詳情 |